채용공고

2021년도 상반기 신입사원 및 채용형인턴 채용
모집분야 및 인원
□ 3직급



금융실무
직무기술서
해외 현지조직주) 산업안전
직무기술서
총무팀장
직무기술서
공무팀장
직무기술서
운전팀장
직무기술서
기계팀장
직무기술서
전기팀장
직무기술서
제어팀장
직무기술서

1 2 1 1 3 2 1 5 16
주) 인도, 파키스탄, 방글라데시, 마다가스카르 사업장(채용분야별 세부 지역「채용 및 근무조건」근무지 참고)
□ 선임(전문원)
모집
분야
발전기 성능개선
직무기술서
CGID/EQ 해석·평가(기계)
직무기술서
CGID/EQ 해석·평가(전기)
직무기술서
인원 1 1 1 3
□ 4직급(G3)
모집
분야
산업보건
직무기술서
가스터빈 정비
직무기술서
계측제어(UAE)
직무기술서
인원 1 8 5 14
□ 전문계약직
모집
분야
신재생 시공관리
직무기술서
국내변호사
직무기술서
국제변호사
직무기술서
EPC Project
사업관리

직무기술서
KOLAS 교정
직무기술서
인원 1 1 2 1 1
모집
분야
안전·보건 교수
직무기술서
발전플랜트설비
설계 전문가

직무기술서
풍력 사업개발
직무기술서
풍력 O&M
직무기술서
인원 1 1 1 1 10
* 경력직 및 전문계약직 세부수행업무 직무기술서 참조
지원자격 및 우대사항
공통사항
□ 지원자격 공통사항
구 분 주 요 내 용
연 령 ㆍ제한 없음
   [단, 경력사원의 경우 채용예정일('22.01.10.) 기준 연령(만60세)에 도달한 자는 지원불가]
병 역 ㆍ채용예정일('22.01.10. 예정)기준 병역필 또는 면제자
기 타 ㆍ우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자(「기타사항」참조)
ㆍ해외근무 가능자
ㆍ채용예정일('22.01.10. 예정) 즉시 근무가능한 자
□ 우대사항(공통)
  ○ 사회형평적 인재
구 분 대 상
우대사항
보훈대상자 ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한
   취업지원대상자
ㆍ각 전형단계별 가점부여
  - 만점의 5%~10%
장애인 ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한
   장애인으로 발전소현장 정비업무 수행이 가능한 자(청각, 뇌전증 제외)
ㆍ각 전형단계별 가점부여
 - 만점의 10%
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용
   (단, 지원자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)

○ 어학 우수자 가점(경력사원만 해당)
영어말하기(OPIc/TOEIC Speaking/IELTS) 우대사항
ㆍOPIc AL(Advanced Low)등급
ㆍTOEIC Speaking 8등급(190~200)
ㆍIELTS Overall Band 6.0 이상
서류전형시 3점 가점
ㆍOPIc IH(Intermediate High)등급 이상
ㆍTOEIC Speaking 7등급(160~180) 이상
ㆍIELTS Overall Band 5.5 이상
서류전형시 2점 가점
ㆍOPIc IM(Intermediate Mid)등급 이상
ㆍTOEIC Speaking 6등급(130~150) 이상
ㆍIELTS Overall Band 5.0 이상
서류전형시 1점 가점
* '20.01.10. 이후 응시하고 공고마감일('21.10.01.)까지 발표한 국내 정기시험만 인정
** 제외분야: CGID/EQ 해석·평가(기계)분야, CGID/EQ 해석·평가(전기)분야

□ 심의 시 공통 적용사항
  ○ 관련 학과, 계열 등의 구분은 한국교육개발원『2020 학과(전공) 분류 자료집』기준
  ○ 경력사항은 관련분야 직무 및 기간이 명확히 표기된 경력증명서 등을 통해 확인 가능한 경우에만 인정됨
      (경력증명 확인 경력증명서(예시) 참조)
  ○ 경력 산정 시 경력별 월 단위 미만 경력은 절사됨

채용분야별 우대사항 우대방법
  ○ 서류심사(1차전형) 중 직무능력기반지원서 평가 시 우대사항을 함께 종합하여 평가 시행
  ○ 면접전형(2차 전형) 중 개별면접 평가 시 우대사항을 함께 종합하여 평가 시행

경력사원
□ 3직급
채용분야 지원자격 및 우대사항
금융실무 지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 학사학위 이상(전공무관) 취득자
○ 해외 Project Financing 실무분야 5년 이상인 자
우대사항 ○ MBA학위 취득자
○ KICPA, AICPA 또는 CFA 자격증 소지자
해외현지조직 총무팀장 지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 학사학위 이상(전공무관) 취득자
○ 사무분야(재무, 인사노무, 계약 등) 실무경력 5년 이상인 자
    (단, 해당분야 해외현장 경력 2년 이상 필수)
우대사항 ○ 해외 학사학위 이상 취득자
○ 건설, 산업플랜트, 에너지 관련기업 해외주재원 팀장급 이상 경력자
해외현지조직 공무팀장 지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 공학계열 학사학위 이상 취득자
○ 공사관리(Project Management) 실무경력 5년 이상인 자
    (단, 해당분야 해외현장 경력 2년 이상 필수)
우대사항 ○ 화력 발전소 O&M 현장업무 수행 유경험자
○ PMP(Project Management Professional) 자격증 소지자
해외현지조직 운전팀장 지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 공학계열 학사학위 이상 취득자
○ 플랜트 운전 실무경력 5년 이상인 자
    (단, 해당분야 해외현장 근무 경력 2년 이상 필수)
우대사항 ○ 화력 발전소 O&M 현장업무 수행 유경험자
해외현지조직 기계팀장
지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 공학계열 학사학위 이상 취득자
○ 건설, 플랜트 분야 기계설비 정비 실무경력 5년 이상인 자
    (단, 해당분야 해외현장 경력 2년 이상 필수)
우대사항 ○ 화력 발전소 O&M 현장업무 수행 유경험자

해외현지조직 전기팀장

지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 공학계열 학사학위 이상 취득자
○ 건설, 플랜트 분야 전기설비 정비 실무경력 5년 이상인 자
    (단, 해당분야 해외현장 근무 경력 2년 이상 필수)
우대사항 ○ 화력 발전소 O&M 현장업무 수행 유경험자
해외현지조직 제어팀장 지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 공학계열 학사학위 이상 취득자
○ 건설, 플랜트 분야 제어설비 정비 실무경력 5년 이상인 자
    (단, 해당분야 해외현장 근무 경력 2년 이상 필수)
우대사항 ○ 화력 발전소 O&M 현장업무 수행 유경험자
산업안전 지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 공학계열 학사 이상 취득자
○ 건설안전기사/산업기사 또는 산업안전기사/산업기사 소지자
○ 전기 또는 기계관련 산업기사 이상 자격증 소지자 지원가능 자격증
○ 발전, 화학, 해양, 조선, 플랜트 또는 건설 근무경력 5년 이상인 자(현장관리 등)
우대사항 ○ 기계안전기술사, 전기안전기술사 또는 건설안전기술사 자격증 소지자
□ 선임(전문원)
채용분야 지원자격 및 우대사항
발전기 성능개선 지원자격 ○ 전기·전자계열 학사학위 이상 취득한 자로서 발전기 성능개선
    실무경력이 다음과 같은 자
    ① 전기·전자계열 학사학위 : 5년 이상
    ② 전기·전자계열 석사학위 이상 : 3년 이상
우대사항 ○ 발송배전기술사 자격증 소지자
○ 전기·전자계열 박사학위 소지자
CGID/EQ 해석·평가
(기계)
지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 기계·금속계열 학사학위 이상 취득자 또는 기계관련 기사 이상
     자격증 소지자 지원가능 자격증
○ TOEIC 700점, TOEIC Speaking 120점 또는 OPIC IM2등급 이상인자주)
○ 산업 Plant 관련 배관/압력기기/밸브/펌프/전기기기의
    설계, 해석, 평가, 검증 관련업무 경력 5년 이상인 자
우대사항 ○ Ansys, Maxwell, AutoCad, Inventor 등의 설계, 해석평가
    Tool을 활용한 설계/해석, 평가/검증 유경험자
○ 일반규격품 품질검증(CGID) 또는 기기검증(EQ) 경력이 3년 이상인자
CGID/EQ 해석·평가
(전기)
지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 전기·전자계열 학사학위 이상 취득자 또는 전기, 전자관련 기사 이상
    자격증 소지자  지원가능 자격증
○ TOEIC 700점, TOEIC Speaking 120점 또는 OPIC IM2등급 이상인자주)
○ 산업 Plant 관련 배관/압력기기/밸브/펌프/전기기기의
    설계, 해석, 평가, 검증 관련업무 경력 5년 이상인 자
우대사항 ○ Ansys, Maxwell, AutoCad, Inventor 등의 설계, 해석평가
    Tool을 활용한 설계/해석, 평가/검증 유경험자
○ 일반규격품 품질검증(CGID) 또는 기기검증(EQ) 경력이 3년 이상인자
주) '20.01.10. 이후 응시하고, 공고마감일 (‘21.10.01.)까지 발표한 국내정기시험 성적만 인정
□ 4직급(G3)
채용분야 지원자격 및 우대사항
산업보건 지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 산업위생관리기사 또는 산업기사 자격증 소지자
○ 기계 또는 전기관련 산업기사 이상 자격증 소지자 지원가능 자격증
○ 산업보건(위생) 분야 실무경력 3년 이상인 자
우대사항 ○ 인간공학기술사, 산업보건지도사 자격증 소지자
가스터빈 정비 지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 기계분야 산업기사 이상 자격증 소지자 지원가능 자격증
○ 일반(산업) 또는 군의 가스터빈 설비(기관) 정비 실무경력 3년 이상인 자
  ① 일반(산업) : 복합발전소, 항공기 또는 선박 정비
  ② 군 : 항공기 또는 함정의 기관 직무(특기)(부사관 이상)
계측제어
(UAE)
지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 전문대 학사학위(전공무관) 이상 취득자
○ TOEIC 500점 이상인 자주)
○ 원자력 발전소(경수로)* 계측제어 분야 실무경력 3년 이상인 자
  * 경수로: 고리1,2,3/한울1,2,3/월성3/한빛1,2,3/새울1발전소
○ UAE비자 발급 결격사유 UAE 비자 발급 거부질병가 없는 자
우대사항 ○ 제어계측계열 학사학위 이상 취득한 자
주) '20.01.10. 이후 응시하고, 공고마감일 (‘21.10.01.)까지 발표한 국내정기시험 성적만 인정
전문계약직
□ 부장급
채용분야 지원자격 및 우대사항
신재생 시공관리 지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 발송배전기술사, 건축전기설비기술사, 건축시공기술사 또는
    토목시공기술사 자격증 소지자
○ 플랜트 건설분야 경력 7년 이상인 자
우대사항 ○ 연료전지, 풍력 건설공사 현장대리인 및 CM, PM 업무 경험
□ 차장급
채용분야 지원자격 및 우대사항
국내변호사 지원자격 ○ 국내 변호사 자격증 취득 후 실무경력 2년 이상*인 자
   * 군법무관, 사법연수원 교육기간은 경력기간에서 제외
우대사항 ○ 건설, 산업플랜트, 에너지 관련 기업 사내변호사 경력 2년 이상인 자
국제변호사 지원자격 ○ 해외(미국 또는 영국)변호사 자격증 취득 후 실무경력 2년 이상인 자
우대사항 ○ 건설, 산업플랜트, 에너지 관련 기업 사내변호사 경력 2년 이상인 자
EPC Project 사업관리 지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 건설기계기술사 또는 건설안전기술사 자격증 소지자
○ EPC Project 사업관리 실무경력 3년 이상인 자
우대사항 ○ PMP(Project Management Professional) 자격증 소지자
○ 엔지니어링 특급기술자 소지자
KOLAS 교정 지원자격 다음요건을 모두 충족하는 자
○ 아래 자격분야의 KOLAS 교정분야 기술평가사 등록증
    소지자(평가사보 제외)
  - 기술평가사 평가분야: KOLAS 중분류 기준 [길이(102∼106),
    전기(401∼404)] 중 1분야 이상
○ 최근 3년간 3회 이상 KOLAS 현장평가 수행자
    (KOLAS 발행 현장평가 수행 확인서 또는 공문만 증빙 인정)
우대사항 ○ KOLAS 교정분야 선임평가사 등록증 소지자
○ KOLAS 2개(길이, 전기) 평가분야 [길이(102∼106) 1분야 및
    전기(401∼404) 1분야 이상] 이상 기술평가사 등록증 소지자
○ 법인체 연구소(원)에서 교정분야 연구원 수행경력 20년 이상
안전·보건 교수 지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 공학계열 학사학위 이상 취득자
○ 기계안전기술사, 전기안전기술사 또는 건설안전기술사 자격증 소지자
○ 안전·보건업무 실무경력 5년 이상인자
우대사항 ○ 인간공학기술사, 산업안전/보건지도사 자격증 소지자
발전플랜트설비
설계 전문가
지원자격 ○ 공학계열 학사학위 이상 취득 후 발전플랜트 설비(가스터빈 또는 증기터빈)
    설계분야 실무경력이 7년 이상인 자
우대사항 ○ 공학계열 박사 학위 취득자
○ 기계기술사, 건설기계기술사, 산업기계설비기술사 또는
     건축기계설비기술사 소지자
풍력 사업개발 지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 공학계열 학사학위 이상 취득자
○ 풍력발전 사업개발 분야 실무경력* 5년 이상인 자
   * 사업타당성 분석, 인허가 대관업무 등
우대사항 ○ 토목시공기술사, 토목구조기술사, 토질및기초기술사, 발송배전기술사,
    건설기계기술사, 기계기술사, 산업기계설비기술사 또는
    PMP(Project Management Professional) 자격증 소지자
○ 국내외 육·해상풍력사업 EPC 계약 또는 개발업무 유경험자
○ 국내외 육·해상풍력 단지설계 업무 경험자
풍력 O&M 지원자격 다음 요건을 모두 충족하는 자
○ 공학계열 학사학위 이상 취득자
○ 풍력발전 O&M분야 실무경력* 5년 이상인 자
   * 풍력 기자재 제작 또는 터빈 유지보수, 발전소 운전 등
우대사항 ○ 토목시공기술사, 토목구조기술사, 토질및기초기술사, 발송배전기술사,
    건설기계기술사, 기계기술사, 산업기계설비기술사 또는
    PMP(Project Management Professional) 자격증 소지자
○ 국내외 육·해상풍력사업 O&M 계약 협상업무 경험자
○ 풍력발전 O&M분야 해외 교육(터빈 제조사 인력양성 교육 등) 이수자
입사 지원 시 제출 서류 안내
□ 지원서 접수 시 아래 증빙서류를 스캔하여 제출
구 분 제출서류
경력증명서류 다음 서류를 모두 제출해야 인정됨
① 경력증명서
   * KOLAS 교정분야는 KOLAS에서 발행한 현장평가 수행 확인서 또는 공문만 증빙으로 인정
② 4대보험 중 1개의 자격득실 이력확인서(공단 발급)
○ 기관장의 직인이 날인되고 부서별 근무기간(년,월,일), 직위(직급), 담당업무가 반드시 명시된
    경력증명서만 인정
○ 발급기관 자체 경력증명서 서식은 경력증명서(예시) 서식의 내용 이상을 포함한 것만 인정
○ 경력인정은 입사지원 시 경력증명서류 ① 경력증명서와 ② 4대보험 자격득실 이력확인서가
    중복되는 기간만 경력으로 인정되므로 반드시 서류가 모두 갖춰졌는지 확인하고 업로드
면허 또는 자격증 ○ 국가기술자격증(또는 면허증) 및 기타 지원자격/우대사항관련 자격증명서류
   * KOLAS 교정분야의 “KOLAS 기술평가사 또는 선임평가사 등의 등록증”은 KOLAS에서
     발행한 등록증만 증빙 인정
○ 학력증명서(학사 이하의 경우 졸업증명서, 석사 이상의 경우 학위증명서)
졸업(학위)증명서
보훈·장애인 해당자 ○ 장애인증명서, 취업지원대상자 증명서
* 입사지원서 최종 제출 후 서류전형에 필요한 증빙서류 제출은 인정되지 않으며, 지원자격 및 가점 대상 증빙 미제출에 대한
  책임은 지원자에게 있음. 증빙이 부족한 경우 지원자가 작성한 내용이 있더라도 인정되지 않을 수 있음

** 증빙서류의 개인정보(사진, 주민번호, 생년월일, 성별, 학교명, 주소 등) 블라인드(마스킹) 처리 후 제출해야함. 단, 성명,
   기관(부서)명, 직위, 담당업무, 학과(전공)명은 블라인드 처리 없이 제출(지원자격 요건 확인용). 서류심의 평가위원 제공시
   지원자 성명은 담당자가 블라인드 처리 예정
*** 입사지원시 제출한 경력증명서류를 바탕으로 경력 및 연봉을 산정할 예정으로, 모든 분야 필수 제출
    (경력요건이 지원자격에 해당하지 않는 경우도 반드시 제출해야함)
채용전형별 절차 및 기준
경력사원
□ 전형단계 및 전형별 합격배수
* 채용예정인원이 3명 이상 채용분야의 경우 3배수 선발 [해외 현지조직 기계팀장, 산업안전, 가스터빈 정비, 계측제어(UAE)]

□ 세부평가내용
전 형 평 가 내 용
1차전형 ○ 지원 자격요건 적합성 및 지원서 평가 자기소개서 항목
2차전형 ○ 관리자적성검사/인성검사주1)
○ 개별면접 및 PT면접주2)
○ 신체검사(적부판정)주3)
주1) 3직급 및 선임급은 관리자적성검사, 4직급은 인성검사(적부판정) 시행
주2) PT면접: 직무수행 관련 보유역량 및 직무적합성 등 자유 주제 발표(5~10분) 후 질의응답
      (발표자료 사전제출: 서류전형 합격자 발표 시점~‘21.10.29(금) 15:00까지, 제출처 등 자세한 사항은 서류전형 합격자
      (발표시 별도 안내)
주3) 계측제어(UAE)의 경우, UAE 비자 발급 거부질병을 진단 받은 자는 신체검사 부적격 판정 UAE 비자 발급 거부질병
주4) 전형별 동점자 발생시 동점자 처리기준 적용(「기타사항」참조)
전문계약직
□ 전형단계 및 전형별 합격배수
□ 세부평가내용
전 형 평 가 내 용
1차전형 ○ 지원 자격요건 적합성 및 지원서 평가 자기소개서 항목
2차전형 ○ 개별면접
○ 신체검사(적부판정)
주) 전형별 동점자 발생시 동점자 처리기준 적용(「기타사항」참조)
채용절차 및 일정
* 채용일정은 코로나 19 추이 및 회사 사정에 의해 일부변경 가능
채용절차 일 정 대 상 자 비 고
채용공고 '21.09.16(목)~10.01(금) 지원자 전원 홈페이지 참조
www.kps.co.kr
입사지원서 접수 '21.09.27(월) 14:00
~ 10.01(금) 14:00
지원자 전원 * 마감시간: 14:00주1)
1차전형 서류전형 '21.10.05(화)~10.26(화) 지원자 전원 ㆍ합격자발표
   '21.10.27(수) 17:00 예정
2차전형 관리자적성검사주2) '21.10.30(토)~10.31(일) 1차전형 합격자 ㆍ장소 및 시간 추후공고
역량면접, 인성검사주3) '21.11.04(목)~11.11(목)
기간 중 1일
ㆍ장소 및 시간 추후공고
   (전남 나주시 예정)
최종합격자발표 '21.12.21(화) 17:00 - ㆍ입사일:'22.01.10.예정주4)
주1) 원서접수 마감시간(14:00)까지 접수완료한 지원자만 지원 자격 부여
주2) 관리자 적성검사 대상(3직급 및 선임급)이나 응시하지 않은 경우, 역량면접전형 참석 불가
주3) 인성검사는 4직급 분야만 시행하며 면접일 동시 진행
주4) 전문계약직 입사일은 추후 연봉 협의 일정에 따라 변동가능

※ 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내
○ 목      적: 면접전형 등 본인 확인용
○ 대      상: 서류심사 합격자
○ 입력사항: 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진
○ 입력방법: 채용홈페이지 서류전형 합격자발표 화면에 따라 입력
○ 입력기간: 서류전형 합격자 발표시점 ~ 추후 공고일까지
   - 상기 기한까지 입력한 지원자를 대상으로 관리자적성검사/인성검사 및 면접전형 대상자 확정 예정이며
     미입력 시 응시 불가함
블라인드 채용 안내
○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일 기재란 없음
○ E-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
○ 각종 증빙의 경우 사진, 생년월일 등 개인정보 블라인드 처리 후 제출
○ 지원서(자기소개서포함)작성 시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련내용 기재 금지
○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 관련 정보 등은 서류전형 및 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
    (블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음)
면접전형 대상자 제출서류
□ PT면접 발표자료(경력사원 채용분야만 해당)
○ 제출기한: 서류전형 합격자 발표 시점~‘21.10.29. 15:00까지
○ 접수방법: 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내
○ 파일형식 및 분량: PDF파일, 5~10분 분량
  - 지원자의 보유역량, 전문지식, 직무적합성 등을 자유롭게 기재
  - PPT, PPTX(Microsoft Powerpoint) 등으로 작성한 자료를 PDF로 변환해 제출하며, 파일 및 글자깨짐, 잘못된 파일 업로드,
    기한내 미제출 등의 책임은 지원자에게 있으므로 반드시 파일 확인 후 제출
  - 성명, 수험번호 등의 개인 인적사항이 발표자료에 표기된 경우 담당자 확인 후 임의로 블라인드를 위한 수정이 시행될 수 있음

□ 면접일 제출서류(경력사원 및 전문계약직 모두 해당)
○ 입사지원 시 제출한 입사지원서 서명본 1부
○ 병적증명서 또는 전역예정증명서 1부(면제자도 제출 필요)
○ 학력증명서(학사 이하의 경우 졸업증명서, 석사 이상의 경우 학위증명서) 원본 1부
    (해외학사 이상 학위 지원자는 해당 학위증 제출)
○ 국가기술자격증(또는 면허증) 및 기타 지원/우대사항 자격증 사본 1부
○ 기본증명서 상세용 1부(주민등록번호 13자리 모두 표시되어 있어야 함)
○ 후견등기사항 부존재 증명서 1부(생년월일 6자리만 표기)
○ 취업지원대상자증명서(원본) 1부(해당자에 한함)
○ 장애인증명서 1부(해당자에 한함)
○ 공인어학 영어성적증명서(TOEIC, TOEIC-S, OPIc, IELTS) 1부(해당자에 한함)
○ 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부
○ 근무서약서 1부
○ 공정채용 확인서 1부
○ 범죄경력 등 채용결격 사유 부존재 확인서 1부
○ 경력증빙 문서( 경력증명서(예시)  참고)
  - 경력(재직)증명서
    * KOLAS 교정분야는 KOLAS에서 발행한 현장평가 수행 확인서 또는 공문 1식
  - 4대보험(고용보험/국민연금/건강보험/산재보험) 중 득실자격 확인서 1부(예시: 고용보험 피보험자격 내역서)
  - 제출한 경력기간을 증빙할 수 있는 소득금액증명서(국세청 발급) 1부
○ 기타 경력 및 우대사항을 증빙할 수 있는 서류
채용 및 근무조건
□ 입사예정일: '22.01.10(월)
  * 단, 전문계약직은 연봉협상일정에 따라 조정될 수 있음

□ 근무예정지
채용분야 근무지
해외 현지조직 ○ 인도: 찬드리아(Rajasthan), 바브나가르(Gujarat), 다리바(Rajasthan), 탈완디(Punjab),
○ 인도: 인도지사(Gurgaon)
○ 파키스탄 다하키(Sindh), LEPCL(Karachi)
○ 방글라데시 매트나하트(Sonargaon)
○ 마다가스카르 암바토비(Toamasina)[단, 해외현지조직 총무팀장 限]
산업안전 종합기술원(전남 나주시) 또는 전국 원자력발전소
(부산광역시 기장군, 울산광역시 울주군, 전남 영광군, 경북 경주시, 경북 울진군)
CGID/EQ 해석·평가
(기계·전기)
원자력정비기술센터(경북 경주시)
가스터빈 정비 전국 복합 화력발전소 및 복합MSC*
* 복합MSC(인천)는 국내발전소 계획예방정비공사 등 파견(출장)이 주업무
계측제어(UAE) UAE BNPP
그 외 본사(전남 나주), 종합기술원(전남 나주), 인재개발원(전남 나주)

□ 경력사원 근무조건
구 분 근무조건
계측제어(UAE) ㆍ의무 기간: 배치일로부터 3년간(해당근무지 근무 및 해당직무 수행)
그 외 분야 ㆍ의무 기간: 배치일로부터 5년간(해당직무 수행)
* 의무기간은 배치일 기준이며, 면접 시 서약서 징구
** 단, 인사 운영상 필요시 인사이동 또는 보직변경 가능

□ 경력사원 경력환산 기준 및 처우
○ 3직급/선임: 3직급 하한액 기준으로 「지원자격요건을 초과하는 경력」에 대해 내부기준에 의거하여
    7년 한도 연봉가산(군경력 불인정)
    [경력산정(지원자격요건 경력 및 군경력 제외 후 산정): 초과경력(최대 7년)]
○ 4직급: 4직급 G3등급 초임연봉을 기준으로 「지원자격요건을 초과하는 경력」에 대해 내부기준에 의거하여
    최대 10년 한도 경력 산정
    [경력산정: 지원자격요건 경력+초과경력(최대 7년)+군경력(최대 3년)]
○ 보수수준(연간지급/2021년 기준 기본연봉/제수당 및 성과금 등 미포함)
    - 3직급/선임(차장급): 하한액 4,704만원
    - 4직급: G3등급 초임연봉 3,231만원
○ 1년 경력 가산액: 3직급 1,320천원, 4직급: 570천원
    * 경력 환산기준에 따라 환산율 차등 적용(예: 일반법인 근무경력의 경우 50% 인정)
    ** 경력 산정 시 인정경력은 연봉결정을 위한 것으로, 승격 시 근속연수에는 불산입

□ 전문계약직 처우
○ 계약기간: 입사일로부터 1년
    * 단, 업무평가 후 3년 범위 내에서 1년 단위 계약기간 연장 가능(탁월한 성과가 있는 경우
      인사위원회 심의를 거쳐 최대 2년 범위 내에서 추가 연장 가능)
○ 보수: 채용직급 수준, 경력 및 역량에 따라 채용수준별 상·하한액 범위 내에서 연봉 협상 후 결정
    (최종합격자에 한해 채용 전 연봉협상 진행 예정)
구 분 상한액 하한액 비고
부장급 13,200만원 8,800만원 연봉에 학자금 및 주거비 등
복리성 급여 포함
차장급 11,400만원 7,600만원
○ 성과연봉 및 기타 복리후생 등은 전문계약직관리기준에 따름
기타사항
▶ 코로나19 예방을 위한 유의사항을 참조하여 주시기 바랍니다. 유의사항
▶입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 영어성적 및 자격증
   등록번호, 시험일자 등을 잘못 기재하여 진위여부 파악이 불가한 경우, 해당 성적 및 자격여부를 인정하지 않습니다.
▶ 경력사원 및 전문계약직 채용 간 중복지원은 인정되지 않으니 본인이 희망하는 분야를 1가지만 선택하여
    지원하여 주시기 바랍니다.
▶ 예비합격자 및 이의신청제도를 운영하고 있으며, 자세한 사항은 채용홈페이지에서 별도로 안내할 예정입니다.
▶ 금번 채용시 동점자 처리 기준은 다음과 같습니다.
[동점자 처리기준]
□ 경력사원
   ○ 서류합격자 결정: 보훈-장애인-장기경력자 순
   ○ 최종합격자 결정: 보훈-장애인-개별면접 고득점자-PT면접 고득점자-장기경력자 순
□ 전문계약직 서류/최종합격자 결정: 장기경력자.
    다만, KOLAS 교정 분야의 경우 KOLAS 현장평가 수행건수 순
▶ 서류심사는 지원자가 입력한 내용 및 증빙서류만으로 사정을 하며, 각종 증빙서류의 원본은 면접전형 대상자에 한하여
    제출합니다. 제출서류는 「채용절차공정화에관한법률」 제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.
▶ 지원자격 요건의 경력사항에 대해 경력증명서에는 기관장 직인이 반드시 날인되고, 해당 직무 및 입사일·퇴사일이
    “년.월.일”까지 표기되어야 합니다. 직무가 불명확한 경우 불인정 될 수 있으며, 지원서상의 날짜와 경력증명서류상의
    날짜가 불일치하는 경우 경력증명서류상의 날짜가 기준이 될 수 있습니다. 경력증명서류는 경력증명서 및 4대보험 중
    1개의 자격득실 이력확인서(공단 발급)입니다.
▶ 서류전형에 합격한 경력사원이 PT면접 발표자료를 기한 내 제출하지 않는 경우, 면접전형 미응시로 간주하며,
    이 경우 면접에 응시할 수 없습니다.
▶ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된
    사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며,
    향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
[공공기관 채용비리 후속조치 개선방안 반영]
□ 부정합격자 제재 기준 및 절차
   ○ (본인 기소시) 채용비리 직접가담자에 해당, 즉시 퇴출 추진
   ○ (관련자 기소시) 채용비리 관련 임직원·청탁자가 기소될 경우, 공소장에 명시된 부정 합격자는
       일정절차를 거쳐 퇴출
      - 관련자 기소시 부정합격자 퇴출 절차
     ① 관련자 기소시 직위해제 등 업무배제 → ② 내·외부 감사기관 재조사 → ③ 징계인사위원회 의결을 거쳐 퇴출
▶ 채용비위로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차(채용관리지침 제13조)에 따라 조치합니다.
▶ 채용적격자가 없는 경우 예정인원보다 적게 선발될 수 있습니다.
▶ 최종합격자는 최종학교 졸업 등을 입증할 수 있는 증명서를 제출해야 합니다.
   - 최종학교 졸업(졸업예정, 재학)증명서, 석사 및 박사의 경우 학위수여증명서
▶ 관리자 적성검사, 인성검사, 면접시험 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 주민등록발급신청확인서,
    기간만료 전 여권 또는 국내운전면허증)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
▶ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자
    통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
▶ 근무의무기간 채용분야 지원자는 면접전형 시 해당직무/근무지 의무근무기간에 대한 서약서를 제출하여야 합니다.
▶ 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 별도로 제한하지 않으나, 졸업 후 입사 등의 조치는 불가합니다.
▶ 면접 전형 시 확인서 등의 징구를 통해 지원자에게 채용결격사유 해당 여부를 확인 할 예정입니다. 결격사유에 해당되나,
    해당되지 않는 허위사실을 기재한 합격자(채용자)가 추후 결격사유가 있음이 밝혀질 경우 채용취소 또는 징계해임 될 수
    있습니다.
▶ 우리 회사는 정부의 공공기관 채용제도 개선정책에 의거, 분기별로 회사홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내
    친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)여부를 공시하고 있습니다.
▶ 다음 각 호의 채용결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
※ 인사규정 제9조 채용결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 만료된 후 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의해 해임처분을 받은 후 5년이 경과되지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의해 자격이 상실되거나 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 삭제 [2015.05.19]
10. 제8조의 규정에 따른 채용구비 서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자
12. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조에 따른 비위면직자 등의
       취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
13. 공무원 또는「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이
      적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
14. 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를
        범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자
15. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
         그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
16. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
      치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이
      경과한 자를 포함한다)
      가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
      나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
17. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자
▶회사 안내는 한전KPS(주) 홈페이지(www.kps.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.