한전KPS :: 채용공고

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채용공고

모집분야 및 인원

구분	5직급		6직급	합계
구분	송전	보건	일반운전	합계
인원	17	3	1	21

주) 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용직무 설명자료 참조 직무 수행내용 및 직무기술서

채용조건

□ 5직급, 6직급 : '23.07.31(예정) 입사(수습 3개월 운영)
□ 직급체계

ㆍ정규직 직급체계
- 1~4직급 : 일반직 간부 및 직원
- 5~6직급 : 별정직 직무 수행 직원

* 사내 규정에 의거 입사 후 회사 사정에 의해 직렬 내 직무변경이 가능

□ 근무예정지

직 급	직 무	근 무 지 역
5직급	송 전	전국 전력지사 사업소
5직급	보 건	울산광역시 울주군, 인천광역시 옹진군, 경상북도 울진군
6직급	일반운전	종합기술원(전라남도 나주시)

□ 보수수준(연간지급, 2023년 기준, 성과금 등 미포함)
ㆍ2,550만원 ~ 3,000만원 수준

지원자격

□ 공통사항

구 분	주 요 내 용
학력/연령	ㆍ제한 없음 [단, 채용예정일 기준 연령이 정년(만60세)에 도달한 자는 지원불가]
병 역	ㆍ채용예정일('23.07.31 예정) 기준 병역필('23.07.30 까지 전역 가능한 자 포함) 또는 면제된 자
기 타	ㆍ우리회사 인사규정 제9조의 채용결격사유가 없는 자 채용결격사유 ㆍ채용예정일('23.07.31) 즉시 근무가능한 자

□ 직무별 응시자격

구 분		응시(필수)자격
5직급	송전	ㆍ채용예정일('23.07.31) 이후에도 유효한 송전전기원 또는 송전활선원 자격증 소지자 지원가능 자격증
5직급	보건	ㆍ간호사 면허증 소지자 - 의료법 제2조 및 제7조에 따라 보건복지부 장관의 면허를 받은 자
6직급	일반운전^주)	ㆍ1종 대형면허 소지자로서 공고시작일 기준 최근 3년간 음주운전으로 인한 운전면허 정지 및 취소 등 처분사실이 없는 자

주1) 6직급 일반운전의 경우 대형 트럭 운행 및 연간 150일 이상 출장 수행 예정
2) 운전 분야의 경우 추후 면접 시 운전경력증명서 제출

채용전형별 절차 및 기준

송전

□ 전형단계 및 전형별 합격배수

* 최종합격자 결정시 필기시험 점수와 면접 점수 합산
** 3차 전형 시 체력검정 시행

□ 세부평가내용

전 형	평 가 내 용
1차 전형	ㆍ지원자격 및 직무능력기반지원서(적부판정, 부적격기준) ※ 직무능력기반지원서 작성항목 참조 작성항목
2차 전형	ㆍ필기시험[응시분야별 직업기초능력평가(NCS)] - 필기시험 결과 배점대비 40%미만(필기시험 적용가점 제외한 점수) 득점자는 합격배수에 상관없이 불합격 - 출제분야는 NCS기반 채용 직무 설명자료 중 직업기초능력 참조 직무 수행내용 및 직무기술서
3차 전형	ㆍ개별면접 ㆍ체력검정(송전분야에 한해 시행) - 체력검정 부적격자는 합격배수에 상관없이 불합격 ㆍ인성검사 및 신체검사(적부판정)

※ 동점자 발생 시 동점자처리기준에 따르며 동점자처리기준 적용 후에도 동일한 순위 발생 시 동점자 전원 선발 동점자 처리기준
※ 신체검사상 청력검사결과 C1, C2, D1, D2등급 판정자 및 재검 미시행자는 부적격 판정(청력 이외의 신체검사 결과 이상자는
특별인사위원회에서 심의)
※ 5직급 송전에 한하여 신체검사시 벌독 알레르기 검사를 실시하며 검사 결과 Class 4~6단계 판정자는 부적격 판정

○ 체력검정(송전분야에 한해 시행)

전 형	평 가 내 용
체력검정	ㆍ평가항목 : 100m 달리기 등 5개 종목 ㆍ평가방법 : 적부판단 ㆍ부적격기준 - 평가 종목 중 1종목 이상 1점을 받은 경우 - 5개 종목 총점이 19점 이하일 경우 ※ 필기시험 합격자에 한해 세부사항 추후 공고

주) 「경찰공무원 채용시험 체력검사의 평가기준」을 준용 송전 체력검정 평가표

보건, 운전

□ 전형단계 및 전형별 합격배수

* 채용예정인원이 5명 미만인 채용분야의 경우 2차전형(필기시험) 5배수 선발
** 최종합격자 결정시 필기시험 점수와 면접 점수 합산

□ 세부평가내용

전 형	평 가 내 용
1차 전형	ㆍ지원자격 및 직무능력기반지원서(적부판정, 부적격기준) ※ 직무능력기반지원서 작성항목 참조 작성항목
2차 전형	ㆍ필기시험[응시분야별 직업기초능력평가(NCS)] - 필기시험 결과 배점대비 40%미만(필기시험 적용가점 제외한 점수) 득점자는 합격배수에 상관없이 불합격 - 출제분야는 NCS기반 채용 직무 설명자료 중 직업기초능력 참조 직무 수행내용 및 직무기술서
3차 전형	ㆍ개별면접 ㆍ인성검사 및 신체검사(적·부판정)

※ 동점자 발생 시 동점자처리기준에 따르며 동점자처리기준 적용 후에도 동일한 순위 발생 시 동점자 전원 선발 동점자 처리기준
※ 신체검사 재검 미시행자는 부적격 판정하며 신체검사 결과 이상자는 특별인사위원회에서 심의

우대사항

□ 경력 우대사항 : 3차전형(면접전형) 평가 시 우대사항을 함께 종합하여 평가

구 분		대 상
6직급	운전	ㆍ1종 대형면허 취득 후 기업체^주1) 운전직무(12톤이상) 수행경력 3년 이상^주2)

주 1) 기업체 : 정부, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등
     ※ 기업체 업무 외 운전경력(운전병 등)은 제외되며, 경력증명서는 기관장의 직인이 날인되고
        부서별 근무기간(년, 월, 일), 담당업무[운전 (12톤 이상)]가 반드시 명시된 경력증명서만 인정
    2) 경력 우대사항은 경력증명서류(경력증명서, 4대보험 자격득실이력확인서 등, 경력증명확인 참조)를 통해
        확인이 가능해야 함
     ※ 최초 지원서 접수 시 경력증명서류(경력증명서, 4대보험 자격득실이력확인서 등, 경력증명확인 참조)를 제출해야 하며,
        이때 제출한 경력증명서류를 바탕으로 우대사항 적용
     ※ 증빙서류의 개인정보(사진, 주민번호, 생년월일, 성별, 주소, 가족관계 등) 블라인드(마스킹) 처리 후 제출
        (성명, 기관(부서)명, 직위, 담당업무명은 블라인드 처리하지 않고 제출)

□ 사회형평적 우대사항

구 분	대 상	우 대 사 항
보훈대상자	ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	ㆍ각 전형단계별 가점부여 : 만점의 5% 또는 10%
장애인	ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인으로 발전소 현장 정비업무 수행이 가능한 자 (청각, 뇌전증 제외)	ㆍ각 전형단계별 가점부여 : 만점의 10%
저소득계층	ㆍ국민기초생활보장법 제2조 제2호의 규정에 의한 수급자 - 기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층 증명서 발급대상자(본인명의 증명서 제출 필수) - 미성년자의 경우 부모명의 입증서 가능 (주민등록상 동일세대로 되어있어야 함)	ㆍ2차전형(필기시험) 가점부여 : 만점의 5%
다문화가정	ㆍ다문화가족지원법 제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀	ㆍ2차전형(필기시험) 가점부여 : 만점의 5%
북한이탈주민	ㆍ북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조의 규정에 의한 북한 이탈주민	ㆍ2차전형(필기시험) 가점부여 : 만점의 5%
이전지역인재	ㆍ최종학력을 기준(고등학교 이상, 대학원 제외)으로 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)자 (이전지역 인재 정의 및 해당여부 참조) 참고자료	ㆍ2차전형(필기시험) 가점부여 : 만점의 5%

주1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거, 보훈(취업지원)대상자 가점 합격자는 전형단계별 채용분야
       선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 채용인원 3명을 초과하는 분야에 가점 적용(단, 채용인원 3명 이하인 경우라도
       응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용)
       ※ 취업지원대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가점하지 않음
    2) 보훈대상자 증빙서류 : 취업지원대상자 증명서 1부
    3) 장애인 증빙서류 : 장애인증명서 1부
       ※ 국가유공상이자의 경우, 상이등급이 명시되어 있는 국가유공자증 사본 제출
   4) 저소득계층, 다문화가정, 북한이탈주민, 이전지역인재 가점은 1개만 적용
   5) 차상위계층 증명서 : 한부모가족증명서, 장애인연금ㆍ(경증)장애수당ㆍ장애아동수당 확인서, 자활근로참여 확인서,
    차상위 본인부담경감 대상자 증명서, 차상위계층확인서, 수급자증명서(주거/교육)
   6) 다문화가정 증빙서류
      - 부 또는 모 중 국적취득자 기본증명서(상세) 1부
      ※ 국적미취득자의 경우 외국인등록증 사본 1부
      - 가족관계증명서 1부
      - 부모의 혼인관계증명서 1부
   7) 북한이탈주민 증빙서류 : 북한이탈주민등록확인서 1부
   8) 이전지역인재 가점과 관련하여 최종학력을 증명할 수 있는 증명서를 제출(면접전형 대상자에 한함)하여야 하며
      최종학력을 허위로 기재한 것으로 사후 발견된 경우, 합격취소 또는 징계해임 될 수 있음을 유의
   9) 입사지원 시 접수마감일(‘23.06.01)기준 3개월 내에 발급된 증빙서류 사본을 제출해야함
    (이전지역인재는 면접전형 대상자에 한함)
      ※ 관련 증빙서류 미제출 또는 증빙서류가 미비한 경우 해당 가점 부여 대상에서 제외됨

□ 우수인턴 우대사항

구 분	대 상	우 대 사 항
우수인턴 선발자	ㆍ‘21년도 한전KPS 체험형인턴(일반전형) 과정 수료자 중 우수인턴으로 선발된 자(우수인턴 표창장 사본 제출 필수)	ㆍ필기시험 가점부여 - 만점의 3%

주1) 우수인턴 가점부여는 인턴 계약만료 후 2년 이내 1회에 한함
   2) 사회형평적 인재가점과 중복 적용 가능
      ※ 사회형평적 인재가점과 중복되는 경우, 저소득, 다문화가정, 북한이탈주민, 이전지역인재 가점 중
       1개 가점과 우수인턴 가점이 중복 적용됨

[본사 이전지역인재 채용목표제(가점제와 병행시행)]
□ 목표비율 : 30%
□ 적용대상 : 최종학력을 기준(고등학교 이상, 대학원 제외)으로 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)한 자
□ 적용단계 : 각 전형별 합격인원 결정시
□ 적용분야 : 채용직무별 5명 초과 채용분야
ㆍ5직급 송전
   ※ 연 채용모집인원 5명 이하 채용분야 제외
□ 적용방법 : 각 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우 합격선 -7점(마이너스 7점) 이상의
    본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리
□ 기 타 : 이전지역인재 정의 및 해당여부 참조 참고자료

※ 본인 확인을 위한 추가정보 입력 안내

○ 목 적 : 필기시험 및 역량면접 등 본인 확인용
○ 대 상 : 서류심사 합격자
○ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진
○ 입력방법 : 채용홈페이지 서류심사 합격자발표 화면에서 입력
○ 입력기간 : 서류심사 합격자 발표시점 ~ 추후 공고
    - 상기 기한까지 입력한 지원자를 대상으로 다음 전형 응시 대상자 확정 예정이며 미입력 시 응시가 제한될 수 있음
    - 기한내 추가정보 미입력에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며 미입력 시 필기시험, 역량면접, 체력검정 등
      모든 전형 응시 불가

채용절차 및 일정 (채용일정은 코로나19 추이 및 회사 사정에 의해 일부변경 가능)

채용절차		일 정	대 상 자	비 고
채용공고		'23.05.17(수) ~ 06.01(목)	응시자 전원	ㆍ홈페이지 참조 www.kps.co.kr
입사지원서 접수		'23.05.25(목) 14:00 ~ 06.01(목) 14:00	응시자 전원	* 마감일시 : '23.06.01(목) 14:00
1차 전형	서류심사	'23.06.02(금)~06.09(금)	응시자 전원	ㆍ합격자발표 '23.06.12(월) 18:00 예정
2차 전형	필기시험	'23.06.17(토)	1차전형 합격자	ㆍ장소 및 시간 추후 공고 ㆍ합격자발표 '23.06.27(화) 17:00 예정
3차 전형	개별면접 인성검사 등	'23.07.03(월)~07.14(금) 기간 중 1일	2차전형 합격자	ㆍ장소 및 시간 추후공고
3차 전형	체력검정	'23.06.29(목)~06.30(금) 기간 중 1일	2차전형 합격자	ㆍ5직급 송전 분야 ㆍ장소 및 시간 추후공고
최종합격자 발표		'23.07.26(수) 17:00	-	ㆍ입사일 '23.07.31(월) 예정

주1) 원서접수 마감시간(14:00)까지 접수완료한 지원자만 지원 자격 부여
      (지원서 저장 이후 제출하지 않은 지원서에 대하여는 지원 자격 미부여)
   2) 코로나19 확산방지를 위해 일정이 변경될 수 있으며 일정 변경 시 당사 홈페이지에 사전 공지 예정
   3) 송전 분야 체력검정은 코로나19, 기상 등으로 인하여 일정이 변경될 수 있음

블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음
○ E-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
○ 사회형평적 우대사항 증빙의 경우 사진, 생년월일 등 개인정보 블라인드 처리 후 제출
○ 지원서(자기소개서포함)작성 시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련내용 기재 금지
○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련 정보 및 서류심사 합격자 발표화면에서
등록한 생년월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
(블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 미제공)

기타사항

ㆍ장애인 응시자의 경우 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 입사지원서 작성 시 편의지원을 신청할 수 있습니다.
ㆍ입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 자격증 등록번호, 시험일자 등을
   잘못 기재하여 진위여부 파악이 불가한 경우, 해당 자격여부를 인정하지 않습니다.
ㆍ입사지원서 작성 시 연락 가능한 연락처, E-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보 및
   증빙서류 추가 요청 시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
ㆍ1) 신입사원, 신입사원(보훈) 및 신입사원(별정직)의 중복지원은 불가하며, 2) 동일 공고 내 지원 분야 간 중복지원 또한
   인정되지 않으니 본인이 희망하는 분야를 1가지만 선택하여 지원하시기 바랍니다.
ㆍ예비합격자 및 이의신청제도를 운영하고 있으며, 자세한 사항은 채용홈페이지에서 별도로 안내할 예정입니다.
ㆍ채용비위로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차(채용관리지침 제13조)에 따라 조치합니다.
ㆍ서류심사는 지원자가 입력한 내용만으로 사정을 하며, 각종 증빙서류에 대한 원본은 면접전형 대상자에 한하여 제출합니다.
   제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.
ㆍ최종합격자는 최종학교 졸업 등을 입증할 수 있는 증명서를 제출해야 합니다.
   - 최종학교 졸업(졸업예정)증명서
ㆍ필기시험, 면접전형, 체력검정 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서,
   기간만료 전 여권 또는 국내 운전면허증)을 함께 지참하여야 합니다. 미지참시 응시가 불가합니다.
ㆍ동점자 처리기준, 이전지역인재 채용목표제 및 채용적격자가 없는 경우 등의 사유로 합격예정인원은 변경될 수 있습니다.
ㆍ우리 회사는 정부의 공공기관 채용제도 개선정책에 의거, 분기별로 회사홈페이지에 입사자와 재직 임직원의
   4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)여부를 공시하고 있습니다.
ㆍ지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인해
   합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가
   가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

<공공기관 채용비리 후속조치 개선방안 반영>

□ 부정합격자 제재 기준 및 절차
    ○ (본인 기소 시) 채용비리 직접가담자에 해당, 즉시 퇴출 추진
    ○ (관련자 기소 시) 채용비리 관련 임직원·청탁자가 기소될 경우, 공소장에 명시된 부정합격자는 일정절차를 거쳐 퇴출
      - 관련자 기소 시 부정합격자 퇴출 절차
    ① 관련자 기소 시 직위해제 등 업무배제 → ② 내·외부 감사기관 재조사 → ③ 징계인사위원회 의결을 거쳐 퇴출

ㆍ지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 별도로 제한하지 않으나 입사일 당일 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며,
   졸업 후 입사 등의 조치는 불가합니다. 따라서 학업을 이유로 입사가 불가능한 경우에는 지원을 지양하여 주시기 바랍니다.
ㆍ채용결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다. 채용결격사유
ㆍ채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됩니다. 이와 관련된 전형별 사전안내를 반드시 숙지하시고
   관련 조치에 협조하여 주시기 바랍니다. 관련 상황 및 정부 지침 등에 의해 일정 및 절차 등이 변경·조정될 수 있으니
   채용홈페이지 등의 공지 및 안내를 유의해 주시기 바랍니다.
ㆍ채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부 가이드라인에 따릅니다.
ㆍ회사 안내는 한전KPS(주) 홈페이지(www.kps.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.